2018年襄阳市政府信息公开工作考核方案

作者:采集侠   发布时间:2019-01-12 17:25   来源:网络整理

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为深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《公开条例》),进一步增强各县市区、市政府各部门工作的透明度,推进做好新时期下政务公开工作,根据《公开条例》的规定和市政府总体部署,制定本方案。

一、考核对象

各县(市)区、市政府各部门、各开发区管委会、公共企事业单位。(具体名单见附件一)。

二、考核内容

各县(市)区、各单位职责范围内、工作过程中生成的,按照《公开条例》规定应主动公开的各类政府信息(以涉及群众切身利益、需要社会公众广泛知晓或者参与的政府信息为重点,考核主要内容见附件二),以及政府信息依申请公开工作情况。

三、考核方式

1、市政府各部门、各开发区管委会、公共企事业单位

政府信息公开考核分四种方式:日常监测考核、年终网上考核、社会评议评价和按规定填报《政府信息公开情况统计表》。

2、各县(市)区

政府信息公开考核分两种方式:年终网上考核、社会评议评价。

(一)日常监测考核。日常监测主要考核各单位政府信息公开的及时性和公开目标任务完成进度。被考核单位每月30日前向市政府信息公开联席会议办公室报送本单位月度政府信息公开情况,主要包括公开政府信息的主要内容、信息的生成时间和公开时间、公开渠道和网页地址,并填写《政府信息公开日常监测表》(见附件三),由市政府信息公开联席会议办公室于次月10日前在政府门户网站统计公开,并进行监测考核评分。

(二)年终网上考核。市政府各部门、各开发区管委会、市直有关公共企事业单位通过市政府门户网站和部门网站,逐项考核附件二所列各县市区及各单位公开目标任务完成情况。各县市区按照省政务公开考评要求考核。

(三)社会评议评价。通过市政府门户网站公开征求社会公众对各县市区、各单位政府信息公开工作的意见和建议,请社会公众对各县市区、各单位政府信息公开情况进行评议评价。

(四)填报《政府信息公开情况统计表》。根据市人民政府办公室《关于切实加强和规范政府信息公开情况统计报送工作的通知》(鄂政办函[2014]46号)要求,各县市区、考核部门要指定专门机构组织实施本部门政府信息公开统计工作,如实填写《政府信息公开情况统计表》,按时向市政府信息公开联席会议办公室报送统计情况。

四、评分办法

1、市政府各部门、各开发区管委会、市直有关公共企事业单位

政府信息公开工作考核采取百分制评分办法,其中日常监测考核占30分、年终网上考核占60分,社会评议评价占5分,政府信息公开情况统计表占5分。

(一)日常监测考核评分。按时报送月度政府信息公开情况(含日常检测表,报送的公开信息不得少于8条)。不按时报送本月日常监测表按零分计。由市政府信息公开联席会议办公室根据各单位报送的公开情况,逐条审核公开信息的生成时间和公开时间,发现一条不符合《公开条例》规定时限的扣2分,扣完为止。当月报送的公开信息少于8条的,每少一条扣当月日常监测考核分2分。每月监测得分之和除以监测月份即为该项得分。

(二)年终网上考核评分。根据附件二中“2018年各单位政府信息公开主要目标任务”所列公开目标任务和分值,对照各单位完成情况,逐条考核打分。通过其他途径公开的,由考核单位提供依据和说明。

(三)社会评议评价评分。通过市政府门户网站,以问卷调查的形式(问卷调查表另行制定),在每年下半年请社会公众对各县市区、各单位政府信息公开情况进行评议评价,并进行打分,得分即为本项得分。

(四)填报《政府信息公开情况统计表》评分。各县市区、各单位要加强统计数据审核工作,确保填报的数据真实、准确、完整。统计行政复议、行政诉讼、举报投诉等情况,应与相关科室及法院沟通确认,确保统计数据准确一致。及时、准确、如实报送《政府信息公开情况统计表》得5分。

2、各县(市)区

政府信息公开工作考核采取百分制评分办法,其中年终网上考核占90分,社会评议评价占10分。

(一)、年终网上评分。按照省政务公开考评标准逐条考核打分(具体考核标准待省里出台后另行通知)。

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