基础在编教师工资这么低,为什么还挤破头

作者:北京市教育   发布时间:2018-06-07 08:37   来源:未知
 基础在编教师工资这么低,为什么还挤破头
  
  总是有人呼吁现在在编教师的工资低,和校外的培训机构工资差了一大截,问为什么老师不辞职,去校外教育机构捞金。
  
  在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员,教师编制就是教育局帮你办好了一切手续,只要你不辞职,享受一切福利到终老,就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的,你的名字不在教育局,工资是学校发的,学校和你直接签合同,不续约你就只能走人,工资福利都比编制的人少。这其中涉及最大的就是利益问题,所以才有那么多人挤破头也要变成编制教师了。况且工资和同等单位的职工来说,也不算太低。再说正是在编的教师工作还会有很多的好处,比如三险一金,收入稳定,没有失业的压力。工作竞争压力低,工作环境单纯。
  
  还有教师的地位,在社会上还是比较受肯定的,受尊重的。一个人安稳时间长了,就会失去寻找竞争的动力,习惯于安于现状。同时老师的假期也是个诱惑,双休日,寒暑假,哪个单位可以休到那么多的假期。如果是女同志当教师,不用加班,教育孩子,陪伴孩子两不误。这么多的福利为什么要辞职。退一万步讲,真的辞了职,如果去校外的机构就职,面对那么多年轻,有精力,有学历的小年轻,能拼的也就是个教学经验。而且起早贪黑,一个教不好,饭碗也就难保了。
  
  加上辞职带了的负面影响,真的没多大的优势。长时间在体制内,造就了缺乏竞争意识,在竞争激烈的工作单位很难适应。算来算去还是体制内比较安全。当然有远大抱负的就另当别论了。良好的保障,稳定的工作,轻松的环境,充足的假期,和稍微第一点点的收入比起来,还是有很大的诱惑的,所以在编老师还是不愿意辞职,去冒险的。

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