乡村教育招老师成难点,来了也留不住

作者:北京市教育   发布时间:2018-06-07 08:38   来源:未知
乡村教育招老师成难点,来了也留不住
  
  近日,有不少每天报道,在中国的很多乡村学校需要老师,但就是招不来,也留不住。那么为什么会出现这种现象呢?因为条件不好,工作条件生活条件都不如城区。
  
  你想,如果把路修好了电和自来水也通了,教师周转房也住上了,教师活动室也搞起来了,我想还是有新招聘的老师愿意来工作的。我们也要设身处地地替那些刚刚走出大学校门的年轻人想一想,从繁华的城市一下子来到乡村学校,工作之余没有娱乐活动,没有其他的消遣,可能连wifi都没有,而且很多乡村学校建造在前不着村后不着店的旷野地里,现在的年轻人,如果没有投身教育的情怀真难工作很久。
  
  很多人想要进教育系统去乡村教学,看重的是编制,是稳定,是比他们目前状态更好的工作待遇和环境,人总是往高处走的,在任何一个行业都一样。所谓的硬杠杠就是编制的要求,这是很多人看重的。进入编制内,能力强者,有关系者,都会想方设法的离开农村,去城镇,去县城,去更好的学校。年轻人自然不愿意去,办公条件差住宿条件一般和各种留守儿童打交道你说的教育理念别人根本不搭理这些都不是重点,钱少,甚至连恋爱对象都找不到,大家怎么可能为这份工作挤破脑袋?别说奉献不奉献的事情,为什么这份职业就一定要奉献呢?
  
  有更好的职业就不会选择教师这份工作,有更好的去处就不会选择去农村!那么作为农村学校为什么留不住这些教师?就是待在农村学校,它的环境不如城镇学校的环境好,而且很多教师的生活区域可能比乡村学校非常的远,工作造成了不便。在农村做老师,农村的家长对教师或者说对教育的重视程度往往不如城镇学校,家长对教育的重视程度的不同,造成了家长对老师的尊重程度也不同。